locaux (auto-école de Bourges) ou à l'aide de l'évaluation cognitive effectuée sur le logiciel EasySystème® de Code Rousseau.
A son issue, d'après le compte-rendu réalisé par le simulateur et qui vous sera remis, elle va nous permettre de pouvoir vous proposer le ou les forfaits les plus adaptés à votre situation ; nous serons en mesure de vous faire un devis personnalisé et chiffré, qu'il vous appartiendra de valider ou non lors de la signature de votre contrat de formation, si vous souhaitez suivre votre formation au sein de notre établissement.

- Vos expériences vécues en tant qu'usager de la route
- Vos prérequis en matière de connaissances des règles du code de la route

- Vos prérequis sur l'utilisation d'un véhicule à 4 roues motorisé (démarrage/arrêt ; volant ; trajectoire)
 - Vos compétences psychomotrices (temps de réaction ; observation ; regard ; champ visuel ; perception)
- Votre émotivité
- Vos motivations

Cours théorique avec enseignant

Des cours théoriques sont proposés avec des formateurs dans chacun de nos établissements, ils vous seront communiqués sur demande ou vous pouvez les trouvez sur les pages de nos bureaux.

Rendez-vous post permis

Modifiant l'article L. 223-1 du Code de la route, l'ordonnance du 28 mars 2018 prévoit la réduction de la durée du permis probatoire pour les conducteurs qui se soumettent à une formation complémentaire après l'obtention de leur permis de conduire.

Lieux et conditions d'accès à la piste 2 roues

Les pistes sont situées au centre de formation professionnel BLASQUEZ au 167, rue Pelletier D'Oisy à Saint-Amand-Montrond. Elles sont à 5 minutes en voiture de l'auto-école, vous y trouverez à dispositions des salles de cours, une salle de détente (café, repas) ainsi que des sanitaires.

Les pistes sont accessibles du lundi au vendredi de 8h à 19h et le samedi de 8h à 17h.

Règlement intérieur

I – DISPOSITIONS GENERALES
Article 1-1 – Objet du règlement
En application des dispositions de l’article L.6352-3 du Code du Travail et en vertu de son pouvoir réglementaire général et collectif, STOP AUTO ECOLE BLASQUEZ fixe ci-après :
• les mesures d’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
• les règles générales et permanentes relatives à la discipline .
Elle détermine également dans le respect des principes définis à l’article L.6352-4 du Code du Travail, la nature et l’échelle des sanctions qui pourront être appliquées en cas de manquement aux règles susvisées et énonce les dispositions relatives aux droits de la défense qui devront accompagner la mise en oeuvre de telles sanctions .
Article 1-2 –Champ d’application
Les règles issues du présent règlement intérieur s’applique à l’ensemble des stagiaires de chaque formation .
Article 1-3 – Caractère obligatoire
Les dispositions instituées par le présent règlement s’imposent de plein droit aux stagiaires de chaque formation . Elles n’appellent aucune adhésion des stagiaires auxquels elles sont applicables .
II- HYGIENE ET SECURITE
Article 2-1- Principes généraux
STOP AUTO ECOLE BLASQUEZ assume la responsabilité de l’hygiène et de la sécurité au sein de l’établissement .
Il lui incombe à ce titre de mettre en oeuvre et de faire assurer le respect de toutes les dispositions législatives et réglementaires qui s’imposent à elle en raison de son activité et de son organisation .
Des mesures spéciales ou ponctuelles pourront intervenir par notes de service, comme indiqué ci-dessus lorsque les spécificités de la situation du stage l’exigent .
Article 2-2 – Respect des mesures d’hygiène et de sécurité
Il appartient aux formateurs d’encadrer les stagiaires et de compléter aussi fréquemment que nécessaire l’information des stagiaires en matière de sécurité applicable à l’accomplissement des stages qu’il anime et de contrôler le respect de ces consignes .
Tout stagiaire a alors le devoir de signaler immédiatement au formateur ou à la Direction de
STOP AUTO ECOLE BLASQUEZ les mesures urgentes à mettre en oeuvre pour faire cesser tout danger .
Tout formateur a le devoir de refuser sur le lieu du stage toute personne ne respectant pas les consignes de sécurité et refusant de s’y conformer même après notification du formateur .
Article 2-3 : Lavabos toilettes
Chaque stagiaire est tenu de laisser en bon état de propreté les lavabos, et toilettes mis à disposition .
Article 2-4 : Repas et boissons
Il est interdit aux stagiaires de prendre des repas dans les locaux affectés aux lieux de l’action de formation, une salle est prévu à cet effet . Par ailleurs, les stagiaires ne doivent pas introduire de boissons alcoolisées sur les lieux de formation .
Article 2-5 : Accident et problèmes de santé
Tout accident, même apparemment bénin, survenu à un stagiaire au cours de sa formation doit être immédiatement signalé au formateur ou à la direction , soit par l’intéressé ou par toute autre personne en ayant eu connaissance .
Si un des stagiaires présente des problèmes de santé particulier, il est préférable de le signaler au formateur afin de proposer éventuellement, un aménagement de la formation .
Article 2-6 : Dispositif de protection et de sécurité
Les mesures d’hygiène et de sécurité, les prescriptions de la médecine du travail qui résultent de la réglementation en vigueur sont obligatoires pour tous .
A cet effet, les consignes générales et particulières de sécurité applicables au sein de l’organisme de formation doivent être strictement respectées .
Les stagiaires doivent :
- Utiliser les dispositifs individuels de protection mis à leur disposition , en assurer la conservation et l’entretien
- Respecter les consignes de sécurité propre à chaque stage ou local
- Signaler immédiatement au formateur toute défectuosité ou détérioration des dispositifs d’hygiène et de sécurité .
- Signaler immédiatement tout arrêt ou incident d’appareils ou d’installations de toute nature, toute défaillance risquant de compromettre la sécurité .
Article 2-7 : Dispositif de lutte contre l’incendie
Le personnel doit connaître et respecter les consignes de sécurité en cas d’incendie.
Il doit veiller à faciliter l’accès aux moyens et matériels de lutte contre l’incendie ainsi qu’aux issues de secours.
Les stagiaires ne doivent pas fumer dans l’enceinte de l’établissement, sauf dans les locaux destinés à cet usage .
Article 2-8 : Interdiction de fumer
Il est strictement interdit de fumer à l’intérieur de tous les locaux de l’établissement affectés à un usage collectif. Sont concernés les locaux occupés de manières permanentes par au moins deux personnes, ainsi que tous ceux au sein desquels sont susceptibles de passer d’autres personnes, qu’il s ‘agisse de stagiaires de l’entreprise ou de personnes extérieures . Une affichette rappelant l’interdiction est apposée dans les locaux visés.
Le non-respect de l’obligation de fumer dans les locaux donnera lieu à une sanction disciplinaire .
III – DISCIPLINE :
Article 3-1 : Horaire des stages
Les horaires de stage sont fixés par l’organisme de formation . ils sont portés à la connaissance du stagiaire lors de la remise du programme de formation . Les stagiaires sont tenus de respecter ces horaires pour le respect et le bien-être de tous . Le non respect pourra entraîner des sanctions disciplinaires.
Le responsable de la formation se réserve le droit de modifier ces horaires en fonction des nécessités de service, et ce dans la limite imposée par des dispositions en vigueur . Les stagiaires doivent alors se conformer à ces modifications.
Les retardataires doivent faire connaître immédiatement au formateur les raisons de leur retard.
Article 3-2 : Présence au stage :
Pendant la durée du stage, les stagiaires doivent se comporter de façon professionnelle, à savoir ne pas s’absenter en dehors des pauses convenues .
Article 3-3 : Obligation des stagiaires en cas d’absence :
La direction doit être prévenue par tous moyens dès le début d’un absence .
Toute absence prévisible pour motif personnel doit avoir été autorisée par la Direction. Cette autorisation est subordonnée au respect d’un délai de prévenance de trois jours .Cette obligation ne vis pas les situations imprévisibles ou cas de force majeure qui devront être signalées à la Direction dès que possible .
En cas d’absence, les heures de formation non effectuées devront être rattrapées afin de permettre la délivrance de l’attestation de stage .
En cas de maladie, le stagiaire doit produire dans un délai de 48 heures, le certificat médical justifiant son arrêt, et indiquant la durée de son indisponibilité .
En cas de prolongation au-delà de la date d’expiration du certificat initial, un délai de 48 heures doit également être respecté pour justifier la nécessité de cette prolongation .
Article 3-4 : Matériel et documents
Chaque stagiaire a l’obligation de conserver en bon état le matériel et les documents pédagogiques qui lui sont confiés
Il ne doit pas les utilise à d’autres fins, notamment personnelles.
A chaque fin de stage, tout stagiaire doit restituer le matériel et les documents appartenant au centre de formation BLASQUEZ
Article 3-5 : Comportement général :
Les valeurs portées par l’Auto Ecole BLASQUEZ, justifient que chacun s’efforce de faire preuve en toute circonstance des courtoisie, de respect de l’autre, de discrétion et de politesse.
Les règles de comportement général individuel et de bonne marche du centre de formation interdisent formellement :
• d’avoir une attitude incorrecte vis à vis des autre stagiaires
• de consacrer le temps de stage à des occupations étrangères audit stage
• de mettre en circulation des listes de souscription, collectes, loteries, ou adhésion à but politique ou non
• d’organiser des quêtes non autorisées
• de se livrer à quelques négoce que ce soit
• de se trouver en état d ‘ébriété ou sous l’emprise de la drogue
Article 3-6 : Entrées et sorties
Les entrées et les sorties des stagiaires s’effectuent en empruntant les issues prévues à cet effet .
Les stagiaires n’ont accès aux locaux de formation que dans le cadre de l’exécution du stage,
Ils n’ont aucun droit d’entrer ou de se maintenir sur les lieux du stage pour une autre cause sauf s’il peut prévaloir d’un autorisation écrite par le formateur ou la Direction .
Il est en outre interdit d’introduire dans le centre de formation ou dans le stage des personnes
Etrangères à celui-ci, sauf accord du formateur ou de la Direction .
Les sorties pendant les heures de stage doivent être exceptionnelles, elles sont subordonnées à une autorisation expresse du formateur .
Article 3-7 : Fouille
En cas de disparition d’objets , de matériels ou de documents au sein du centre de formation et dans l’intérêt de la sécurité collective des stagiaires, des fouilles pourront être organisées aux heures de sortie du stage .
Celles-ci seront effectuées dans le respect de la dignité et de l’intimité de la personne .
Elles pourront être organisées de façon inopinée à l’unique initiative de la Direction de Stop Auto Ecole BLASQUEZ, ou de son représentant .
Tout stagiaire concerné pourra toutefois exiger la présence d’un témoin et pourra refuser de se soumettre immédiatement aux opérations de contrôles. Dans ce cas, celles-ci seront effectuées par un officier de police judicaire, dûment mandaté , dans l’attente dudit contrôle, le stagiaire devra patienter sur le lieu du stage .
Article 3-8 : Téléphone et autres communication extérieures
Sauf autorisation expresse du formateur ou de la Direction, l’usage du téléphone portable à des fins privées est interdit pendant les heures de cours .
Les stagiaires ne sont pas habilités à se faire expédier des correspondances ou colis personnels à l’adresse du centre de formation .
Article 3-9 : Tenue vestimentaire et comportement général
Les stagiaires doivent arriver en cours en tenue décente et avoir un comportement correct à l’égard de toute personne présente .
Article 3-10 : Propriété intellectuelle :
Il est formellement interdit d ‘enregistrer, de photographier ou de filmer les sessions de formation et les supports pédagogiques . Ces supports sont protégés au titre des droits d’auteur et ne peuvent être réutiliser autrement que pour un strict usage lié au stage .
IV- DROIT DISCIPLINAIRE ET DROITS DE LA DEFENSE DES STAGIAIRES
Chapitre 4.1- Droits disciplinaires
Article 4.1-1- Champ d’application
La discipline au sein de l’établissement est constituée par l’ensemble des règles qui ont pour objet l’organisation collective du stage, de l’hygiène et de la sécurité telles qu’elles ont été définies aux titres II et III, ci-dessus .
Les actes fautifs qui donneront lieu à des poursuites seront notamment les suivants :
- Entrer dans le Centre en état d’ivresse
- Introduire des boissons alcoolisées ou des substance illicites dans le Centre
- Emporter un objet sans autorisation écrite
- Quitter le groupe sans motif
- Conserver les téléphones portables allumés pendant les cours
Cette liste est non exhaustive ; par conséquent tout autre acte fautif pourra selon l’appréciation du formateur et du Directeur du centre être sanctionné .
Chapitre 4.2-
Article : 4.2-1 Définition des sanctions
Conformément à l’article R.6352-3 du Code du Travail, une sanction constitue toute mesure, autres que les observations verbales, prise par le Directeur du Centre de formation à la suite d’un agissement d’un stagiaire considéré par lui comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la présence de l’intéressé dans le stage ou à mettre en cause la continuité de la formation qu’il reçoit .
Article 4.2.2 : Nature des sanctions
Les sanction susceptibles d’être mises en oeuvre sont les suivantes :
• L’avertissement : cette mesure destinée à sanctionner un agissement fautif, constitue un rappel à l’ordre sans incidence immédiate sur la présence dans le stage du stagiaire auquel elle s’adresse .
L’avertissement doit être formulé par écrit et faire l’objet d’une reconnaissance manuscrite de réception par le destinataire .
• L’exclusion du stage
Cette mesure entraîne l’interruption définitive de la participation du stagiaire au stage auquel il était inscrit .
Article 4.2-3 : Echelle des sanctions
Les sanctions définies à l’article précédent sont énumérées selon un ordre de gravité croissant.
Le choix de la sanction dans l’échelle ainsi définie sera fonction de la gravité de la faute
La décision à intervenir dans chaque cas sera toutefois arrêtée en tenant compte de l’ensemble des facteurs personnels et matériels qui sont de nature à atténuer ou à aggraver la sanction applicable .
Chapitre 4-3 :Procédures disciplinaires et droit de la défense
Article 4-3.1- Procédure applicable aux simples avertissements
Conformément aux dispositions de l’article R.6352-4 du Code du Travail , il est rappelé que le stagiaire sera informé des griefs retenus contre lui avant toute notification d’un avertissement .
Cette notification est effectuée :
• soit par lettre remise en main propre contre signature d’un exemplaire
• soit par lettre recommandée avec accusé de réception
Article 4-3.2 : Procédure applicable en cas d’exclusion définitive du stage
Lorsque le Directeur de l’organisme de formation envisage de prendre un sanction qui a une incidence immédiate ou non sur la présence d’un stagiaire dans une formation, il est procédé comme suit :
1- Le Directeur convoque le stagiaire en lui indiquant l’objet de cette convocation . Celle ci précise la date , l’heure et le lieu de l’entretien . Elle est adressée par lettre recommandée ou remise à l ‘intéressé contre décharge .
2- Au cours de l’entretien ,les stagiaire peut se faire assister par la personne de son choix, notamment le délégué de stage s’il existe. La convocation mentionnée au 1er fait état de cette faculté .
3- Le Directeur indique le motif de la sanction envisagée et recueille les explications du stagiaire .
Conformément aux dispositions de l’article R.6352-6 du Code du Travail, la sanction ne peut alors intervenir moins d’un jour franc ni plus de quinze jours après l’entretien .
Elle fait l’objet d’une décision écrite et motivée , notifiée par lettre recommandée ou remise en main propre contre décharge .
Lorsque l’agissement a rendu indispensable une mesure conservatoire d’exclusion temporaire à effet immédiat, aucune sanction définitive , relative à cet agissement, ne peut être prise sans que la procédure à l’article R.6352-4 du Code du travail, et éventuellement aux articles R.6352-5 et R.6352-6 du Code du Travail, ait été observée .
Article 4-3.3 : Mise à pied conservatoire
Lorsque l’agissement d’un stagiaire rendra indispensable une mesure conservatoire de mise à pied à effet immédiat, cette mesure lui sera notifiée de vive voix au moment où elle s’imposera . Le stagiaire devra s’y conformé immédiatement . Aucune sanction relative à cet agissement ne pourra être prise sans le respect de la procédure définie aux articles 4.2.1 et 4.2.2 ci-dessus .